Por conta da pandemia do novo coronavírus (covid-19) está havendo um esforço da grande mídia e dos governos em manter o servidor satisfeito com a missão de atender as demandas gravíssimas da sociedade com palmas de agradecimento. Querem que o servidor se sinta um herói. E sendo herói, heroicamente trabalhe em condições impróprias, perigosas e até desumanas, em troca de um salário não compatível com a importância do esforço e, ilegalmente, congelado pelo Governo.
É claro que palmas são sempre bem-vindas. E é claro que o servidor público é até mais que um herói. Nenhum super-homem, batman ou homem-de-ferro manteriam o atendimento público de pé se fossem governados pelos governantes que temos.
As manifestações públicas de reconhecimento por parte da sociedade tem o seu lado bom, mas são insuficientes. A verdadeira aprovação ou reprovação social não pode ser apenas medida através de palmas e sim no efetivo reconhecimento profissional dos servidores. E esse reconhecimento deve refletir no holerite, nas condições de trabalho e na proteção da vida dos nossos trabalhadores.
O compromisso com a valorização do servidor público deve ser garantido com uma política salarial justa, com os salários revisados anualmente para protege-los da inflação e dentro dos limites constitucionais, reajustados com ganhos reais. Os pagamentos dos servidores municipais da ativa e aposentados devem ser mantidos em dia, inclusive honrando os pagamentos de acordos judiciais e precatórios. O Governo Municipal não cumpre com estes compromissos.
O compromisso com a valorização do servidor público deve ser garantido também com a realização de concursos públicos, tanto para a renovação do quadro de servidores quanto para o aumento de pessoal. O Governo Municipal, além de não cumprir com esse compromisso, reduz ano a ano drasticamente a política de renovação do seu quadro de pessoal. A cidade cresce a olhos nus, os impostos crescem e o quadro de servidores públicos permanece praticamente inalterado.
O compromisso com a valorização do servidor público deve ser garantido também com a melhoria dos serviços em saúde para os servidores. Os servidores defendem o Serviço de Assistência à Saúde dos Municipiários (Sassom), desembolsando a cada mês a sua parte na sustentação do serviço, com a consciência crítica de que nossas famílias não dispõem de um atendimento que precisamos, merecemos e pagamos.
O compromisso com a valorização do servidor público não pode ser da boca para fora!