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Falta de vagas em creches está no TJ

JF PIMENTA/ ARQUIVO TRIBUNA

A maioria das 340 ações impetradas pela Promotoria da Educação do Ministério Público Estadual (MPE) e Defensoria Pública de Ri­beirão Preto, para garantir vagas nas creches na rede municipal de ensino a 3.400 crianças de zero a três anos, já está no Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ/SP). Apesar de terem sido julgadas proce­dentes em primeira instância, ainda não produziram efeitos legais porque este tipo de me­dida judicial precisa passar por um “reexame necessário” feito pela Corte Paulista. Cada ação agrupa dez crianças.

No Tribunal de Justiça as ações serão analisadas mono­craticamente, ou seja, por um único desembargador. Depois desta etapa, elas voltarão para a Justiça de Ribeirão Preto e caso sentença contrária ao município seja confirmada e a prefeitura não garanta as vagas, será feita a execução prevista no processo, como a cobrança da multa retro­ativa ao início do procedimento – R$ 10 mil por vaga não dispo­nibilizada, ou R$ 34 milhões no total. Entretanto, não existe pra­zo mínimo para o TJ/SP fazer o reexame. A prefeitura também pode entrar com recurso.

O objetivo do Ministério Público Estadual e da Defenso­ria Pública de Ribeirão Preto, órgãos que formam o Grupo de Atuação Especial em Educação (Geduc), é beneficiar crianças de zero a três anos de idade que estão fora das creches e escolas de educação infantil, a rede bá­sica de ensino. Quando as ações foram impetradas – até o final do ano passado –, o total de alu­nos aguardando por vagas no Cadastro Único da Secretaria Municipal de Educação (SME) era de 3.400. Hoje o déficit é de quatro, segundo a própria pasta.

Nas ações, o Geduc solicita o cumprimento imediato da sen­tença, que prevê o oferecimento de vagas em creches municipais, conveniadas ou particulares, caso não exista opção para as duas primeiras alternativas. Se­gundo o promotor da Educação, Naul Felca, a decisão de judicia­lizar o caso foi provocada “pelo descaso da administração muni­cipal em não atender as solicita­ções do Ministério Público e de não estabelecer um cronograma para zerar a fila de espera. Esta­mos trabalhando para garantir estas vagas e zerar a fila de espe­ra”, afirma.

A rede municipal de ensi­no de Ribeirão Preto tem cer­ca de 47 mil estudantes – no início do ano letivo estavam matriculados 46.921 alunos, sendo 22.696 do ensino infan­til e 24.225 do fundamental. O recesso de julho terminou na última terça-feira (23) e todos voltaram às aulas. A Secretaria da Educação é responsável por 0109 escolas, das quais 76 uni­dades de educação infantil e 33 de ensino fundamental.

São 34 Centros de Educa­ção Infantil (CEIs), 41 Esco­las Municipais de Educação Infantil (Emeis), 26 Escolas Municipais de Ensino Funda­mental (Emefs), três Centros Educacionais Municipais de Educação Integral (Cemeis), duas Escolas Municipais de Ensino Fundamental e Ensino Médio (Emefems), um Centro de Educação Especial e Ensino Fundamental (CEEEF), uma Escola Municipal de Ensino Profissional Básico (EMEPB), Educação de Jovens e Adultos (EJA, salas espalhadas por vá­rias unidades), além das 20 es­colas conveniadas.

Em recente reunião na Câ­mara de Vereadores, realizada pela Comissão Permanente de Educação, o secretário da pasta, Felipe Elias Miguel, afir­mou que até o próximo ano serão criadas 4.048 vagas em creches, duas mil na pré-escola e 800 vagas no ensino funda­mental. Destas, 990 já foram criadas na pré-escola e 908 es­tão em fase de entrega, assim como 600 vagas na pré-escola.

Felipe Miguel divulgou tam­bém a contratação de 97 profes­sores efetivos, a criação de mais 130 cargos de PEB III, sendo 80 de Arte e 50 de Educação Física e a previsão de contratação de, pelo menos, 45 professores tem­porários. Dos novos professores, 59 já estão em salas de aula, en­quanto os demais solicitaram o adiamento de posse e iniciarão as atividades na primeira quin­zena de julho.

Na audiência o secretário apontou que houve aumento de 15,8% no número de pro­fessores e servidores da Secre­taria da Educação, de 2.820 em 2014 para 3.267 neste ano, 447 a mais. Já o número total de servidores cresceu 10,3%, de 3.646 para 4.021, aporte de 375 no mesmo período.

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