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Servidores querem 5,48% de reajuste

DIVULGAÇÃO-SSM

Em assembleia geral, rea­lizada na noite desta segunda-feira, 25 de fevereiro, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Pre­to, Guatapará e Pradópolis (SSM/RP), a categoria aprovou a pauta de reivindicações da campanha salarial deste ano e o ponto principal é o pedido de reajuste, de 5,48%. Na pró­xima sexta-feira, 1º de março, a diretoria da entidade sindical vai entregar as propostas ao governo Duarte Nogueira Jú­nior (PSDB).

A pauta econômica envolve pedido de reajuste salarial de 5,48%. São 3,78% de reposição da inflação acumulada entre fe­vereiro de 2018 e janeiro deste ano – com base no Índice Na­cional de Preços ao Consumi­dor Amplo (IPCA), indexador oficial usado pelo Instituto Bra­sileiro de Geografia e Estatística (IBGE) –, e mais 1,7% de au­mento real. O mesmo percen­tual (5,48%) será cobrado sobre o vale-alimentação da categoria e no auxílio nutricional dos apo­sentados e pensionistas.

“Mais uma vez, a vontade do servidor está sendo respeitada através da assembleia. O índice inflacionário de 5,48% foi apro­vado e agora faremos a entrega da pauta o dia 1º de março e, junto com a comissão formada por trabalhadores, queremos o mais rápido possível iniciar as rodadas de negociação. A cate­goria está unida e quando exis­te a unidade a probabilidade de vitória é muito maior”, diz o presidente do sindicato, Laerte Carlos Augusto.

A pauta foi elaborada depois de 15 assembleias setoriais reali­zadas durante o mês de feverei­ro (todas na sede do sindicato), com todas as secretarias e autar­quias da administração munici­pal. Além dos itens econômicos, os trabalhadores também vão cobrar do governo mais inves­timentos em condições de tra­balho, contratações, pagamento dos dez dias de férias em pecú­nia, entre outros tópicos.

O SSM/RP diz que a popu­lação aumentou e arrecadação também. Portanto, há mais tra­balho, mas a receita cresceu. No ano passado, depois de dez dias, a greve do funcionalismo públi­co de Ribeirão Preto chegou ao fim em 19 de abril, quando a categoria aprovou a terceira pro­posta oficial da prefeitura e en­cerrou o movimento paredista, depois de mais de uma semana de protestos, passeatas, disputas judiciais e até invasão do plená­rio da Câmara de Vereadores.

Foi concedido reajuste sala­rial de 2,06% com base no Índi­ce Nacional de Preços ao Con­sumidor (INPC) do IBGE, com acréscimo de 20% de ganho real, totalizando 2,5% de aumento. O mesmo percentual foi aplicado no vale-alimentação, que passou de R$ 862 para R$ 883,55, apor­te de R$ 21,55, e na cesta básica nutricional dos aposentados. Os dias parados não foram descon­tados, mas a categoria teve de repor o período de greve.

Outras seis propostas da lista de reivindicações enviadas pelo Sindicato dos Servidores ao Executivo foram atendi­das. O percentual de 2,5% foi o mais baixo em cerca de 13 anos – em 2005, na gestão de Welson Gasparini (PSDB), a categoria aceitou abono de R$ 120 e, em 2007, aumento de 3%. A categoria já havia rejei­tado duas propostas, de 1,81% e 2,06%, respectivamente. De­flagrada em 10 de abril, a pa­ralisação completou dez dias e foi a segunda mais longa da história da categoria, já que em 2017 a greve durou três sema­nas (21 dias).

Em 2018, o sindicato pedia reajuste de 10,8%, mesmo índice de reposição sobre o valor atual do vale-alimentação e da cesta básica nutricional dos aposenta­dos. No ano anterior, já na gestão Duarte Nogueira, os servidores aceitaram aumento salarial de 4,69% em duas parcelas – a pri­meira ficou fixada em 2,35% no mês de março e 2,34% para setembro. Também recebe­ram uma reposição de 4,69% em parcela única retroativa a março no vale-alimentação e na cesta básica nutricional dos aposentados. Nenhum dia foi descontado dos grevistas.

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