Valdir Avelino *
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Recente edição do Diário Oficial trouxe um conjunto importante de melhorias e conquistas para os servidores municipais de Ribeirão Preto e deu forma legal a compromissos construídos durante a data-base de 2026. As medidas alcançam diferentes áreas do funcionalismo e representam avanços na valorização profissional dos agentes de combate às endemias e agentes comunitários de saúde, no reconhecimento da carreira dos integrantes da Guarda Civil Metropolitana, na proteção de direitos dos profissionais da Educação e no tratamento mais justo das aulas extraordinárias. Também foram contempladas reivindicações mais gerais da categoria, relacionadas ao reenquadramento de cargos, à evolução funcional e ao respeito ao servidor nos períodos em que precisa se afastar legalmente do trabalho.
O alcance dessas mudanças mostra que valorizar o funcionalismo envolve salário, carreira, condições de trabalho, reconhecimento profissional e segurança para que cada servidor possa exercer suas funções com dignidade. Há melhorias que atendem motoristas e operadores de máquinas pesadas, profissionais da Assistência Social, trabalhadores que atuam no atendimento à população e servidores que aguardavam oportunidades mais justas de progressão na carreira. São avanços com efeitos concretos na vida da nossa categoria e que também fortalecem o serviço oferecido à população, porque uma administração pública eficiente depende de trabalhadores respeitados, protegidos e reconhecidos pela responsabilidade que assumem diariamente.
Com essa publicação, chega ao fim a data-base de 2026 dos servidores municipais de Ribeirão Preto, iniciada muito antes das reuniões formais com o governo. Servidores de todas as secretarias e autarquias, além de aposentados e pensionistas, tiveram espaço para apresentar suas necessidades, relatar os problemas vividos em cada setor e propor os pontos que deveriam compor a pauta.
O acordo coletivo que o governo cumpre foi construído pelos próprios trabalhadores, a partir da realidade dos locais de trabalho, organizado pela diretoria do Sindicato e confirmado por decisões soberanas das assembleias. Cada avanço registrado no Diário Oficial carrega, por isso, a participação de quem compareceu, apresentou propostas, acompanhou as negociações e ajudou a sustentar a unidade da categoria.
A experiência concreta mostra a importância insubstituível da organização sindical. Nos últimos anos, especialmente a partir da reforma trabalhista, os sindicatos foram submetidos a um intenso processo de enfraquecimento e deslegitimação, como se os trabalhadores pudessem defender individualmente seus direitos em condições de igualdade diante dos empregadores ou da administração pública. O trabalhador isolado possui uma capacidade limitada de influir nas decisões que afetam sua remuneração e suas condições de trabalho; quando se organiza com seus companheiros, transforma necessidades individuais em reivindicações comuns e passa a ocupar a mesa de negociação com voz, representação e força social.
A direção do Sindicato dos Servidores Municipais continuará apostando na negociação coletiva como o caminho para enfrentar impasses, aperfeiçoar as relações de trabalho e alcançar novas conquistas para a categoria. Essa disposição exige do governo igual compromisso com o diálogo, com a continuidade das mesas de negociação e, principalmente, com o cumprimento integral daquilo que for pactuado com os trabalhadores. Seguiremos atuando com firmeza, responsabilidade e participação da categoria, porque o respeito à negociação coletiva fortalece os servidores, melhora o serviço público e contribui para uma cidade que reconhece o valor de quem cuida diariamente da população.
* Presidente do sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis