Com inscrições abertas até 7 de outubro, seleção tem prova programada para 1º de novembro com questões objetivas e redação sob organização do Instituto Avalia
O Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran-SP) lançou nesta quarta-feira, 9 de setembro, uma página especial (https://www.detran.sp.gov.br/concurso) com todas as informações sobre seu novo concurso público para agente estadual de trânsito, com edital publicado no Diário Oficial do Estado .
A página exclusiva reúne os detalhes da seleção, com inscrições abertas até 7 de outubro, prova prevista para 1º de novembro e resultado final programado para 15 de janeiro de 2027. São oferecidas 145 vagas para o cargo, com início imediato.
O processo seletivo, organizado pelo Instituto Avalia, terá questões objetivas e redação. A taxa para se inscrever é de R$ 98 e o conteúdo programático está descrito no edital (https://doe.sp.gov.br/executivo/secretaria-de-gestao-e-governo-digital/edital-de-concurso-publico-detran-sp-n-1-de-8-de-setembro-de-2026-202609081327193672110277).
Com jornada de 40 horas semanais, o emprego público de agente estadual de trânsito contempla atividades técnicas, de gestão e de execução dos serviços relativos às competências institucionais e legais do Detran-SP.
O cargo exige formação de nível superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B. Também é indispensável o conhecimento em informática e tecnologia, já que o Detran-SP passa por ampla transformação digital.
O salário inicial é de R$ 5.702,18, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), acrescido dos benefícios previstos na legislação, como recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), encargos previdenciários e trabalhistas, férias, 13º salário, vale-transporte, vale-refeição/alimentação, adicional de periculosidade, bonificação de resultados e assistência médica.
Este será o primeiro concurso público do Detran-SP desde 2019. A autarquia, que hoje é responsável por 37 milhões de veículos e 27 milhões de condutores, tem investido em tecnologia e pessoas para melhorar a oferta de serviços à população. Quem for aprovado no concurso receberá capacitação inicial, atualização frequente para fiscalização e estímulo ao aperfeiçoamento profissional. Periodicamente, é possível evoluir na carreira pela avaliação de desempenho.