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Santa Lydia lança processo seletivo

A Fundação Hospital Santa Lydia abriu, na quarta-feira, 12 de abril, inscrições para proces­so seletivo visando a contratação de profissionais e seleção para cadastro de reserva de recep­cionista, porteiro, auxiliar de co­zinha, de manutenção e de far­mácia, técnico de enfermagem, biologista com especialização em microbiologia, enfermeiro do trabalho e fonoaudiólogo.

Os salários variam de R$ 1.363,06 a R$ 4.019,65. As ins­crições online podem ser feitas até as 23h59 do dia 25 de abril de 2023. A taxa custa R$ 14,76. O candidato deverá acessar o link https://www.hospitalsantalydia.com.br/editais/processo-seleti­vo/0022023 no período de ins­crição, imprimir o boleto bancá­rio e efetuar o pagamento.

O edital com todas as infor­mações está disponível no Diário Oficial do Município (DOM) de anteontem. Para auxiliar de co­zinha o vencimento inicial é de R$ 1.363,06 e o candidato deve ter concluído o ensino médio. Para auxiliar de farmácia, o piso é de R$ 1.645,13, com ensino médio completo. Para recepcio­nista e porteiro, o salário inicial é de R$ 1.678,75. É preciso ter o ensino médio completo.

Esses cargos têm jornada mensal de 180 horas (36 por semana). Para auxiliar de ma­nutenção, o salário é de R$ 2.051,52. Além do ensino médio completo, é preciso ter seis me­ses de experiência. São 220 ho­ras mensais de trabalho. Técnico de enfermagem receberá inicial­mente R$ 2.292,22 para jornada de 180 horas mensais e deve ter o curso de enfermagem com­pleto, além de registro ativo no Conselho Regional de Enferma­gem de São Paulo (Coren-SP).

Para biologista com es­pecialização em microbiolo­gia, o vencimento inicial é de R$ 2.618,62 para 180 horas mensais. É preciso ter ensino superior completo em Biome­dicina ou Ciências Biológicas (modalidade médica), Far­mácia Bioquímica e Ciências Biológicas com habilitação em análises clínicas registrada no conselho de classe. Deve ter especialização em aprimo­ramento em Microbiologia.

O cargo de enfermeiro do trabalho oferece piso de R$ 4.019,65 para jornada de 200 mensais. O candidato deve ter ensino superior completo em Enfermagem com especializa­ção e registro ativo no Coren-SP. Por fim, para fonoaudiólogo, o salário é de R$ 2.978,26 para 150 horas de trabalho mensal, e o interessado deve ter ensino superior completo em Fonoaudiologia com registro ativo no conselho regional (Crefono/SP).

Este é o segundo processo seletivo lançado pela Fundação Hospital Santa Lydia neste ano e o sexto em pouco mais de um ano. Em 11 de janeiro, abriu inscrições visando a contrata­ção de profissionais e seleção para cadastro de reserva de au­xiliares de farmácia, de cozinha e limpeza, farmacêutico, portei­ro e recepcionista.

O processo seletivo lança­do em 8 de dezembro visava a contratação de profissionais e cadastro de reserva de auxiliares de manutenção, de cozinha e de farmácia, biologista e médico gi­necologista. Em abril, o objetivo era preencher as vagas disponí­veis e para cadastro de reserva de cargos de nível técnico, mé­dio e superior.

A lista trazia auxiliar de far­mácia, técnico de enfermagem, técnico de informática, far­macêutico e nutricionista. Em fevereiro de 2022, abriu pro­cesso seletivo com o objetivo de contratar profissionais para onze cargos. As vagas eram para médico ginecologista, médico pediatra e médico clínico, far­macêutico, nutricionista, biolo­gista, técnico em enfermagem, auxiliar de consultório dentário e auxiliar de farmácia.

Em janeiro do ano passado, a Fundação Hospital Santa Ly­dia abriu mais inscrições. Eram para processo seletivo emergen­cial com o objetivo de contratar profissionais da área da saúde para atuar em Ribeirão Preto. As oportunidades eram para fun­ções de nível médio e superior.

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